據(jù)說模具是工業(yè)之母。最近，我一直在思考一個問題：為什么近年來國內(nèi)汽配模具行業(yè)從業(yè)人員普遍不太好，下面來看看吧。

一.人才成長周期長

模具這個行業(yè)非常需要技術積累，個人能力提升靠自學速度緩慢，大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部也缺乏有效的培訓機制，通過個人努力或自學很難有質的提升，更別說成長為行業(yè)各模塊工種頂尖的技術人才。

二.人員社會流動性大

而企業(yè)實際市場需求的缺口又很大，企業(yè)間互相挖角造成人員流動，因為逐利的本性，又間接導致了行業(yè)幾乎很少能出現(xiàn)真正潛心研究行業(yè)技術的工匠型人才。

雙重原因導致了目前模具企業(yè)效率、效益普遍不高的現(xiàn)狀，隨著中國老齡化趨勢的到來行業(yè)技術人才奇缺，青黃不接的狀況會愈演愈烈。

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